אברדין, סקוטלנד / RankWire.AI / – בית דין לעבודה סקוטי פסק למלצר לשעבר ריימונד ג'וזף 5,469.04 ליש"ט לאחר שקבע כי הטרדה גזענית התרחשה במסעדת פיצה אקספרס . במהלך סכסוך באפריל 2025, עמית כינה שוב ושוב את ג'וזף אמריקאי ו"יאנקי", וגם אמר לו לעזוב ולחזור לארצו. שופטת העבודה מלאני סנגסטר קבעה כי הערות אלו קשורות ישירות ללאום. הפסיקה התחשבה בהערות החוזרות ונשנות, בהקשר הציבורי שלהן ובהשפעתן על ג'וזף.
ג'וזף החל לעבוד בסניף יוניון סקוור באברדין בספטמבר 2024, ועבד בדרך כלל בין 20 ל-22 שעות שבועיות. ב-8 באפריל 2025, ג'וזף ועמיתו המלצר מייקל טורטולאנו ניהלו משמרת עמוסה יחד. ויכוח פרץ תחת לחץ השירות ללקוחות, כאשר טורטולאנו אמר לג'וזף שאף אחד לא אוהב אותו, בהתייחסו ללאום האמריקאי שלו והשתמש במילה "יאנק". בתגובה, ג'וזף הגיב בעליבות, כולל כינוי לטורטולאנו "לוזר קירח".
מאוחר יותר, במהלך אותה משמרת, חזר טורטולאנו על ההערות על רקע לאומי. חלקים מהעימות נשמעו על ידי לקוחות ונוכחים אחרים. ג'וזף העיד כי הערות אלו גרמו לו פגיעה והשפלה. הוא הגיש דיווח בכתב למנהל באותו יום והמשיך לעבוד. בית הדין קבע כי חילופי הדברים עמדו בקריטריונים החוקיים להטרדה על רקע גזע. על פי חוק השוויון משנת 2010, גזע כולל לאום, אזרחות ומוצא אתני או לאומי.
פיצוי מכיר במצוקה רגשית
בית הדין חייב את פיצה אקספרס לשלם 5,000 ליש"ט בגין פגיעה ברגשותיו של ג'וזף, והציב זאת באמצע טווח הפיצויים הנמוך יותר של ונטו. בתי המשפט משתמשים במסגרת זו בעת הערכת מצוקה רגשית בתיקי אפליה. 469.04 ליש"ט נוספים נפסקו כריבית, המחושבת בשיעור שנתי של 8% על פני 428 ימים. בית הדין לא מצא ראיות להפסד כספי נפרד הקשור להטרדה, שכן ג'וזף המשיך לעבוד מבלי לפנות לטיפול רפואי.
ההנהלה פתחה בחקירה של התקרית במקום העבודה ב-20 במאי, כשישה שבועות לאחר התרחשותה. בית הדין תיאר את העיכוב כבלתי סביר אך לא מצא כי עומד מאחוריו כוונה בלתי חוקית. טורטולאנו הודה מאוחר יותר בהאשמות במהלך דיון משמעתי. כתוצאה מכך, ההנהלה קבעה כי התנהגותו בלתי הולמת חמורה והוציאה אזהרה סופית בכתב, בהתחשב בהודאתו, בחרטו ובהיסטוריה המשמעתית שלו. החברה בחנה גם האשמות נפרדות בנוגע להתנהגותו של ג'וזף, גישתו למידע ותקשורתו במקום העבודה.
תביעות אחרות שנדחו בדיון
מנהל קבע כי ג'וזף ביצע התנהגות בלתי הולמת ופיטר אותו ללא הודעה מוקדמת ב-20 ביוני 2025. הממצאים כללו את התנהגותו במהלך הוויכוח, הערה בלתי הולמת נפרדת וגישה בלתי מורשית למידע סודי של החברה. באופן ספציפי, נמצא כי ג'וזף שלח נתוני חברה לכתובת הדוא"ל האישית שלו. ג'וזף הכחיש טענות אלה ולא ערער על פיטוריו. בית הדין קבע מאוחר יותר כי התנהגות בלתי הולמת הייתה אחראית בלעדית להדחתו מהמסעדה.
ג'וזף הגיש גם תביעות בגין התעללות, גילויים מוגנים ופיטורים אוטומטיים שלא כדין. כל התביעות הללו נדחו על ידי בית הדין. בעוד שחלק מהגילויים שלו היו מוגנים על פי חוק, בית הדין לא מצא קשר סיבתי בין גילויים אלה לבין החלטות ההנהלה הנדונות. הדיון באברדין נמשך שבעה ימים בין אפריל למאי 2026. פסק הדין ניתן ב-10 ביוני, כאשר בית הדין פסק לטובת ג'וזף רק בתביעת ההטרדה הגזענית.
הפוסט מלצר סקוטי זוכה בתביעה על הטרדה גזעית נגד PizzaExpress הופיע לראשונה ב- Emirates Gazette: The Emirates, on the Protokoll.